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  你用一个PPT就能上市的时代结束了,上新三板也不行。  或者咱们解释的简单粗暴一点,这就是个幸存者偏差的故

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他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。  人员结构存在问题,人力资源没能合理安排利用。  

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